⑴筑牢人才“发展基石”。建立全县人才信息库,确定36名县级领导干部联系全县中级以上人才83名,将39名企业人才纳入联系服务范围,以座谈会、茶话会、登门拜访等形式慰问专家人才330名。
⑵打好人才“组合拳”。搭建“塘塘候鸟”专家服务站,成功聘任杭州市科协联合会7名专家为“塘塘候鸟”专家,下设玛吉阿米、密奇奇等5家为塘塘科技帮扶基地专家工作室;藏医院挂牌成立“臧大夫肢体矫形工作室(四川理塘站)”,顺利完成15台矫形手术;积极参加“线上+线下”招才引智活动3场次,引进审计、财政紧缺人才2名。
⑶提升人才“业务素养”。搭建平台,全力开展人才培育工作,助力本土“土专家”成长。目前,已开展“线上+线下”培训30期覆盖各类人才4000余人次;组织开展“走出去”培训8期覆盖干部人才600余人次;开展高城英才“传帮带”结对仪式,签订“高城英才”“师带徒”协议24份。