发展中的甘孜人社事业（三）

2004年以后，是bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士建州以来社会保障制度建立和发展速度最快的时期，全州上下对社会保障体系建设认识之深刻，投入财力之多，下功夫之大，史无前例。主要表现在建立健全社会保障体系的过程中，政府、用人单位和劳动者一系列社保观念的转变，逐步形成了符合社会主义先进文化特征的社会保障观念。一是竞争和效率意识初步形成。由过去国家包揽就业，向市场就业、竞争就业、自主择业转变；由热衷于进机关事业单位和国有企业，转向多种所有制经济实体和第三产业；由一业定终生向根据兴趣、爱好和收入情况灵活变换工作岗位转变；由单位用人的“铁饭碗、铁工资、铁交椅”，干多干少一个样，逐步形成岗位竞争、人员能进能出、职务能上能下、收入能增能减的新机制。二是社会保障意识逐步增强。伴随着保险模式由国家和单位包揽，逐步向独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化转变，政府、单位和职工个人的社会保障意识逐步增强。政府日益重视社会保障，加大投入，发挥社会保障在构建和谐社会中的作用。社会保障费用从完全由政府和单位负担，逐步转变为由政府、单位和个人分担的社会互助共济机制。用人单位进一步强化社会保障意识，明确了依法参保、按规定缴费，是对社会、对职工应尽的社会保障义务；劳动者由单纯依赖单位和国家，逐步向社会保障权利和义务相对应转变，形成了只有参保缴费才能享受待遇的思想观念。州劳动和社会保障部门领导班子也更加意识到立足本职，强化服务，保障民生，加强统筹城乡的社会保障体系建设，是社会主义市场经济体制的基本要求，是践行科学发展观的具体体现，是实现人人享有社会保障的有效途径，也是构建社会主义和谐社会的重要内容，从而顺应历史，奋发有为，带领劳动保障战线的广大职工求真务实，与时俱进，奋力推动bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士人社事业向前发展。