bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁须知

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申请仲裁须知

一、 受案范围

劳动人事争议仲裁委员会处理中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列争议：
   （一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（二）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；

（三）事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
    （四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；
    （五）军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议；

（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
     二、管辖范围
     负责本辖区内发生的劳动人事争议。

三、受理条件仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：

（一）申请人是否与本案有直接利害关系，当事人主体是否适格；

（二）申请仲裁的争议是否属于劳动人事争议；

（三）申请仲裁的劳动人事争议是否属于仲裁委员会的受理内容；

（四）该争议是否属于本仲裁委员会管辖;

（五）申请书及有关材料是否齐备并符合要求；

四、提交书面材料须知

（一）仲裁申请书内容包括当事人基本情况（姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址：用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话）、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由：证据（复印件）和证据来源、证人姓名和住所。

申请人应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址，如地址变的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁委员会、申请人本人或者申请人指定代收人拒绝签收，导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的，文书退回之日视送达之日。申请书及证据除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请由申请人本人签名（如有代笔人需注明，并由本人印上指印）。证据复印件应当一次性完整提交，附目录、编号，并装订成册。因身体残疾等原因书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员记入笔录，申请人需在笔录中签名或加盖指模。
    （二）其他材料如申请人是劳动者的，还应提交：

1、本人《居民身份证》复印件。

2、能证明劳动人事关系的有关材料。

3、如委托代理人进行调解、仲裁，请选择符合代理人资格要求的人员，同时提交《授权委托书》和委托代理人的身份证复印件，载明委托事项和权限；委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明。

4、被申请人（用人单位）工商注册信息资料（请向工商行政管理机关查询）。

5、集体争议的，应推举1至3名代表人，并提交全体申请人签字的授权委托书。如申请人是用人单位的，还应提交：

1、《企业法人营业执照》或《组织机构代码证》（副本复印件）；

2、法定代表人（主要负责人）身份证明书；

3、授权委托书；

4、劳动者身份证复印件。
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