杭甘协作助推人社系统干部培训提质增效

杭甘协作助推人社系统干部培训提质增效

今年以来，州人社局紧抓“杭甘协作”机遇，依托杭州市先进理念、优质资源和项目资金，加强人社系统干部培训，优化干部知识结构，拓宽干部眼界视野，提升干部综合能力素质。目前，已选派干部48人参加培训。

注重目标任务与实际需求相结合。坚持“缺什么补什么”的原则，聚焦新发展阶段人社工作面临的新形势新任务，围绕党的二十大关于人社工作的重要要求，加强理念创新、数字化改革、就业创业、人才人事等重点工作精准选题，邀请名校教授、处室领导专题辅导授课，有针对性地进行集中培训，提升参训学员的业务水平和专业能力。

注重理论教学与实地观摩相结合。坚持“学用结合”，精心选择人社工作近期热点问题，通过分组讨论掀起“头脑风暴”，帮助干部学员集思广益、群策群力。用心策划凯旋街道数字驾驶舱“数字就业应用场景”、梦想小镇现场观摩行程，帮助干部学员开阔视野、拓宽思路。诚心交流人力资源服务业发展、公共就业服务及社保工作情况，帮助干部学员了解差距、补齐短板。

注重教学管理与成效收获相结合。坚持“严”字当头，严格执行中共中央组织部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，严格落实疫情防控措施，严抓考勤纪律，促使学员们边学边思、边看边议，结合各自工作实际对比总结，找差距、想措施，通过培训观摩学习，开阔眼界、启迪思路，增强干事创业的信心，达到培训的预期效果。