政府信息公开

甘发改〔2022〕125号

             

bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士发展和改革委员会

关于bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心岗位设置的请示

 

州人力资源和社会保障局：

由于人员结构和数量的变化，bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心岗位需重新设置。现将bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心岗位设置方案报告如下。

妥否，请批示。

附：bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心岗位设置方案

 

 

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                             2022年3月11日

 

附件：

bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心岗位设置方案

bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心工勤技能人员已退休，将空缺的2名工勤技能岗位调整到管理岗位后，bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心管理岗位由17名变更为19名，专业技术岗位4名，根据工作需要，结合单位实际制定本实施方案。

一、实施范围和原则

1.bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心与之建立人事关系的、在编在册且签订了聘用合同的管理人员、专业技术人员都纳入岗位设置管理。

2.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、实施范围与对象

本单位正式在册的管理人员、专业技术人员,均适用本实施方案。

三、岗位设置总量

岗位总量 根据州编办核定的23名编制数确定。

岗位类别 bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心根据本单位的社会功能、职责任务和工作需要设置管理岗位、专业技术岗位二种类别。以管理岗位为主，其中：管理岗位19名,占岗位总量的83％;专业技术岗位4名，占岗位总量的17％。  

四、内设机构、岗位等级

根据bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心职责任务，设综合科、信息科、预测科三个内设机构。

（一）管理岗位

管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格或配备的领导职级规格确定。bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心管理岗位最高等级设置为副县级岗位。设置六级职员岗位1名。

按照机构编制部门核定的内设机构，设置中层领导管理岗位5名。其中：七级职员岗位2名，八级职员岗位3名。设置一般管理岗位13名，其中：七级职员岗位3名、八级职员岗位5名、九级职员岗位5名。

（二）专业技术岗位

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为2:4:4，分别设置高级岗位1名，中级岗位2名，初级岗位1名。

高级岗位五、六、七级之间的结构比例为3:4:3，设置七级岗位1名；中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例为3:4:3，设置八级岗位1名，九级岗位1名，初级岗位十一、十二级之间的比例为5:5，设置十一级岗位1名。

五、岗位任职条件

1.bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心可以在国家和省、州规定的下列基本任职条件基础上，结合本单位实际情况再增加具有操作性的具体条件设置。

2.二类岗位的任职基本条件，严格按照《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》（川办发〔2008〕19号）、bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士人民政府甘办发〔2008〕114号文件的有关规定执行。

六、管理岗位基本条件

1.职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应该具有大学专科以上文化程度。

2.符合各等级职员岗位的基本任职条件：五级岗位，须在六级职员岗位任职满2年以上；六级岗位，须在七级职员岗位任职满3年以上；七级、八级岗位，须分别在八级、九级职员岗位任职满3年以上。九级职员岗位须在十级职员岗位的基本任职年限视本人的学历而定。

七、专业技术岗位基本条件

1.专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

2.实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本任职条件，应包括准入控制的要求。

3.二至四级岗位须分别在下一级岗位上任职满3年以上；五至十二级岗位须分别在下一级岗位上任职满2年以上。

八、岗位聘用

1.按岗位设置聘用时，应保证bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息中心现有在编的正式人员，按照所聘职务或岗位进入相应等级的岗位。

2.对超过核准岗位结构比例的，将采取“老人老办法、新人新办法”通过自然减员，达到规定的结构比例。

3.今后出现空缺的岗位，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。

4.除经核准同意“双肩挑”的岗位外，bt365官方网站_假的网站365怎么看_365手机卫士经济信息

中心人员原则上不得同时在两类岗位上任职。

5.严格按照岗位的职责任务和任职条件，以不低于国家规定的基本条件聘用人员。对贡献突出或岗位急需且符合破格条件的，经过主管部门批准后方可破格聘用。

6.被聘用到相应岗位的人员，享受该岗位的工资福利待遇。
    7.新取得高一级专业技术任职资格的人员，被聘用到相应岗位后，方可享受该岗位的工资福利待遇。